Kunskap blir kompetens
Först när den kan användas för att skapa någon form av nytta. Det är därför mycket intressant att lyssna på andra som delar med sig av sina egna erfarenheter av att driva verksamheter. Att få mer gjort på mindre och på kortare tid! Detta kan beskriva allas arbetssituation idag. Det är lätt att tappa perspektiv på sin roll i organisationen. Känslan av att inte riktigt räcka till finns hos alla oavsett befattning och detta leder till frustration och missnöje. Kelly är amerikan (och svensk), utbildad både som präst och affärsman. Han ger ett ärligt och rakt perspektiv på dagens organisationer.
Kelly's presentation var bland de bästa jag sett!
Som aktiv chef i en stor global koncern lever han i den verklighet han beskriver. Med en blandning av humor och energi tar Kelly en självkritiskt blick på det praktiska livet i organisationer. Kelly’s hands-on inställing och underhållande stil gör att presentationen blir både tankeväckande och minnesvärd.
Ledarens Tio Budord av Kelly Odell:
- Var ödmjuk: Ingen är så bra som de tror att de är! (Eller så dålig för den delen)
- Lyssna: Ingen vet allt! Ditt jobb är att leda, inte att vara expert på varje fråga!
- Hamna aldrig i en ekonomisk situation där du inte har råd att be ditt företag att dra åt skogen!
- Ta dig an ditt jobb med jobbet som insats! Att förlora jobbet är inte det värsta som kan hända. (Det kan ofta vara det bästa!)
- Oroa dig inte för politik i verksamheten. I det långa loppet är det resultaten som räknas.
- Om du inte brinner för det du gör, gör något du brinner för!
- Basera beslut på fakta! Intuition är bättre än ingen information alls, men fakta är alltid bäst.
- Säg alltid vad du tycker! Du har betalt för vad du har i ditt huvud. Om du tänker något men inte säger det är det bedrägeri.
- Tänk på att dina medarbetare arbetar för dig av sin egen fria vilja.
- Kom ihåg: Företaget valde dig som chef men medarbetarna bestämmer om du är deras ledare!